みなさんの主な就職先である、調剤薬局やドラッグストアでは、
　薬剤師としてのキャリアを、どのようにステップアップしていくことができるのでしょう。

　会社の規模や形態によって多少異なりますが、
　大まかには、調剤業務や服薬指導、ＯＴＣ接客販売といった
　薬剤師ならではの業務に秀でた「スペシャリスト」、
　薬局の運営や会社の経営・人事・教育担当といった
　管理職的な業務もおこなうプレイングマネージャーである「ゼネラリスト」、
　この二つに分かれます。

　ドラッグストアや調剤薬局では、以下のようにキャリアアップを図ることが可能です。



・まずは店舗で勤務薬剤師として、調剤・ＯＴＣ販売に関する業務をおこないます。

　調剤の場合は、
　店舗の仲間と協力して調剤業務ができるよう、一連の流れをつかむこと、
　薬や病気についての知識、患者さんに対する接遇、

　ＯＴＣ業務の場合は、ＯＴＣや健康食品・サプリメントなど、
　店舗で取り扱う商品についての基礎知識や、接客販売の技術を身につけます。

・次のステップでは、ＯＪＴ研修で後輩の指導に当たります。

　入社から１年目、または２年目には、ＯＪＴ研修で店舗に配属された
　新卒の教育を担当することになります。
　人に教えることによって、自分が身につけたことを再確認できます。

　その後は、スペシャリストとして、勤務薬剤師のままで技術を磨いていくことも
　可能ですが、キャリアアップを希望する場合は、薬局や店舗内の責任者や
　本社のスタッフ、またはそれらを兼任（プレイングマネージャー）する場合があります。

・薬局長・管理薬剤師として一つの店舗を任された場合

　何度か店舗異動することによって、さまざまな経験を積んだ後に、
　薬局長・管理薬剤師、店長となります。

　今までの業務だけでなく、薬局・店舗運営の責任者として
　そこで働く人を統括し、薬や商品の仕入れや本社との調整業務などをおこないます。

　近隣地域の各薬局長・店長をまとめる、エリアマネージャーになることによって、
　次へのキャリアステップを踏むことができます。

・本社のスタッフとして会社運営に携わる場合

　薬局・店舗での業務経験を活かして、人事や社内教育、新規店舗開発、
　バイヤーなどの会社運営業務をおこないます。

・最終的な到達点は人を動かすマネージメント職（管理職）

　キャリアアップの最終地点は、本社のマネージメント職になります。
　場合によっては、役員幹部・社長といった役職に就くことができるかもしれません。
　会社方針と部内の調整を図り、企業全体繁栄に力を尽くしますが、
　プレイングマネージャーとして、現場で働き続ける事もあります。

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